子供に勉強しろという親は会社の仕事の予習・準備をしているか？

「子供に勉強しろという親は会社の仕事の予習・準備をしているか？」という問いは、親の勧めや要求と自身の行動の一貫性を問うものと解釈できます。実際のところ、すべての親が仕事の予習をしているわけではありませんし、すべての仕事に予習が必要なわけでもありません。

しかし、この問いの背後には重要なポイントがあります。それは「モデルとしての親の行動」です。子供は親を模範として行動を学ぶことが多いので、親が言葉で教えるだけでなく、実際の行動で示すことが大切だと思います。

もし親が「勉強は大切だ」と伝えながら、自身の仕事に対して真剣に取り組んでいなかったり、努力を避けている姿を見せている場合、子供はその矛盾を感じることがあるかもしれません。そのため、親自身が学び続け、努力する姿勢を持つことは、子供に勉強の大切さを伝える上で有効です。学びに関しては読書でもいいですし、YouTubeでも構いません、ただ、読みっぱなし、観っぱなしでは、成果は上がらないかもしれません。勉強方法は過去の投稿で紹介していますので参考にしていただければ幸いです。

もちろん、親が仕事での予習をしているかどうかを一律で求めるのが重要だとは、全然思っていません。それぞれの家庭や仕事の状況によって異なるでしょう。大切なのは、親が子供に伝えたい価値観や考え方を自身の生活や態度で示すことが重要なのかなと思う次第です。

余談になりますが、子供は親が勉強しろと言わなくても、勉強するようになります。それに関しては、いろいろな著作がでていますが、私のお勧めは、「勉強しろ」と言わずに子供を勉強させる法 (PHP新書)小林 公夫 (著)です。